محلات SAINT LAURANT بفرنسا 🇫🇷 تبحت عن مساعد متدرب في استوديو منتجات جلدية رجالية
تأسست شركة إيف سان لوران في عام 1961، وكانت أول دار أزياء تطلق مفهوم الملابس الجاهزة الفاخرة من خلال إنشاء خط “Rive Gauche” في عام 1966، المرادف للشباب والحرية. مثّل هذا التغيير خطوة أولى حاسمة في تحديث الموضة وأحدث ثورة في المشهد الاجتماعي والثقافي.
في عام 1999، استحوذ قسم الرفاهية التابع لمجموعة Kering على Yves Saint Laurent، وتحت الإدارة الإبداعية لأنطوني فاكاريلو منذ أبريل 2016، يواصل القسم وضعه على قمة عالم الرفاهية.
تتضمن مجموعات سان لوران اليوم الملابس الجاهزة للنساء والرجال، والأحذية، والحقائب، والسلع الجلدية الصغيرة، والمجوهرات، والأوشحة، والربطات، والنظارات.
في قسم استوديو السلع الجلدية للرجال، سوف يساعد المتدرب المصممين بشكل أساسي في تطوير مجموعات السلع الجلدية وسوف يشارك أيضًا في مهام مختلفة داخل الاستوديو.
المهام المطلوبة :
- المساعدة في البحث الموضوعي للمجموعة، والبحث الأيقوني، والصور الفوتوغرافية القديمة
- إنشاء الرسومات الفنية ووضعها بالحجم الكامل على برنامج Illustrator،
- إنشاء الرسوم التوضيحية في برنامج Photoshop، وهو ما يتطلب إتقانًا ممتازًا لمجموعة برامج Adobe
- تحديث مستندات المجموعة (القماش للرسم، دفتر المواد، وما إلى ذلك)
- مساعدة الاستوديو بشكل عام
الانضمام إلى Maison Saint Laurent يعني:
- دمج منزل فاخر متجذر في عصره ويجسد الروح الحرة للثقافة المعاصرة، مع البقاء وفيا لتراثه وحمضه النووي
- المشاركة في نمو المنزل وتنمية خبرته في مجال الأزياء
- كن جزءًا من مجموعة فاخرة دولية تقدم العديد من الفرص المهنية
الملف المطلوب :
- بكالوريوس + 3 تدريب في (التصميم الجرافيكي والتواصل البصري)، أو في تصميم الأزياء
- إتقان مجموعة برامج Adobe (Photoshop وIllustrator وInDesign) أمر ضروري
- مهارات الكتابة الجيدة باللغتين الفرنسية والإيطالية ضرورية.
- مبدع واستباقي
- مستقل، دقيق، سريع الاستجابة ومنظم
فترة تدريب: مدتها 6 أشهر سيتم شغلها في سبتمبر 2025.
تلتزم SAINT LAURANT بإنشاء قوة عاملة متنوعة. نحن نؤمن بأن التنوع بجميع أشكاله – الجنس والعمر والجنسية والثقافة والمعتقدات الدينية والتوجه الجنسي – يثري مكان العمل. وهذا يفتح الفرص للناس للتعبير عن مواهبهم، سواء بشكل فردي أو جماعي، ويساعد على تعزيز قدرتنا على التكيف مع عالم متغير. باعتبارنا صاحب عمل يطبق مبدأ تكافؤ الفرص، فإننا نرحب بطلبات التوظيف المقدمة من جميع المرشحين المؤهلين، بغض النظر عن الخلفية، وننظر فيها.
