AXA للتأمين المغرب تطلق مبادرة جديدة للاستثمار في دور رعاية الأطفال
تُبدع AXA للتأمينات المغرب في مبادرة موارد بشرية نموذجية لخدمة موظفيها.
في نهج يجمع بين الالتزام الاجتماعي وتنمية المواهب الداخلية، تُحدث AXA Assurance المغرب نقلة نوعية في سياسة الموارد البشرية بإطلاقها مبادرة غير مسبوقة في قطاع التأمين المغربي: تغطية 50% من الرسوم المدرسية لأطفال موظفيها، بحد أقصى 2000 درهم مغربي شهريًا للطفل الواحد.
يشمل هذا الإجراء الاستثنائي الأطفال الذين تتراوح أعمارهم بين 3 و18 عامًا، ويأتي في إطار التزام قوي بدعم تكافؤ الفرص منذ سن مبكرة. كما يعكس فلسفة الشركة المتجذرة في قيم اللطف والتضامن والمسؤولية الاجتماعية. ومن خلال تمكين عائلات موظفيها من خفض تكاليف تعليمهم بشكل كبير، تُثبت أكسا للتأمينات المغرب التزامها تجاه فرق عملها ورفاهيتهم.
بصفتها شركة رائدة لأكثر من 20 عامًا، تدعم أكسا للتأمينات المغرب الأفراد والمهنيين والشركات من خلال باقة شاملة تشمل التأمين، وتأمين الحياة، والادخار، والمساعدة، والحماية القانونية. بفضل شبكتها المحلية القوية ورأس مالها البشري المؤهل، رسّخت أكسا مكانتها كشريك موثوق في إدارة المخاطر، مع ضمان جودة خدمة لا تشوبها شائبة لعملائها.
مع هذه المبادرة الجديدة، لا تُرسّخ أكسا مكانتها كرائدة في مجال الموارد البشرية في قطاع التأمين فحسب، بل تُرسّخ أيضًا مكانتها كجهة توظيف ذات رؤية ثاقبة تضع الموظفين في صميم استراتيجيتها. تعكس هذه المبادرة الطموحة التزامًا راسخًا بنجاح الأطفال في التعليم، مع تعزيز الروابط بين الشركة وموظفيها.
هذا البرنامج أكثر من مجرد ميزة: إنه يُجسّد ثقةً بالعائلات وفرق العمل، وقدرةً جماعيةً على بناء مستقبل أفضل. إنه نموذجٌ مُلهمٌ يُحتذى به.
