فرص جديدة للعودة إلى LEONI: حملة إعادة الإدماج مفتوحة للمواهب السابقة.

في إطار استراتيجيتها للنمو وتنمية المواهب، تطلق شركة LEONI، الشركة الرائدة عالميًا في حلول إدارة الطاقة والبيانات لصناعة السيارات، حملة إعادة دمج حصرية مخصصة لموظفيها السابقين. الهدف واضح: إعادة أولئك الذين ساهموا في كتابة تاريخ LEONI والذين يرغبون الآن في المشاركة في مغامرة صناعية طموحة ومبتكرة.

تأسست مجموعة LEONI في 26 دولة وتضم 95000 موظف، وحققت رقم أعمال مجمع بلغ 5.5 مليار يورو في عام 2023، من خلال توفير حلول الكابلات الذكية لعدد كبير من الشركات المصنعة وموردي المعدات من الطراز العالمي. وتعتبر الشركة لاعباً رئيسياً في تحول صناعة السيارات، وخاصة في مجالات التنقل الكهربائي والقيادة الذاتية والاتصال على متن السيارة.

تستهدف حملة العودة هذه حصريًا موظفي LEONI السابقين الذين غادروا بعلاقات جيدة، بغض النظر عن مجال خبرتهم أو مناصبهم السابقة.

لماذا العودة إلى ليوني؟

• بيئة متنامية: انضم إلى شركة تتطلع إلى المستقبل ولعب دورًا في مرحلتها الجديدة من التطور.
• عملية إعادة التعيين المبسطة: استفد من إجراء سلس وسريع مصمم خصيصًا للأعضاء السابقين.
• فرص مصممة خصيصًا: سيتم التعرف على خبراتك ومهاراتك السابقة وتقديرها في بناء مسار وظيفي مناسب.

تستمر شركة ليوني في لعب دور حيوي في قطاع السيارات من خلال:

• توريد الكابلات القياسية والخاصة وأنظمة الكابلات الكاملة والمكونات المخصصة.
• تطوير حلول وأدوات برمجية لمحاكاة البنية الكهربائية.
• دعم شامل يعتمد على الهندسة واللوجستيات والابتكار التكنولوجي.

وتعمل الشركة أيضًا في قطاعات أخرى ذات تكنولوجيا عالية: شبكات الاتصالات والصناعة الطبية والنقل والطاقة والأتمتة الصناعية والتطبيقات البحرية، بالاعتماد على شبكة دولية تضم أكثر من 100 موقع إنتاج متكامل والبحث والتطوير والتوزيع والخدمة.

ندعو الموظفين السابقين المهتمين إلى تقديم طلباتهم عبر الإنترنت الآن لبدء مهنة مجزية ضمن مجموعة تمر بتحول سريع.